Améliorer sa marque employeur, c’est booster l’image de l’entreprise afin qu’elle puisse attirer l’attention du monde. Par cet article, nous allons découvrir si la marque d’employeur est une sorte de stratégie marketing et de définir la technique de communication interne et externe de l’entreprise effectuée par la RH.
La marque employeur en tant que stratégie marketing
C’est par la valorisation de la marque employeur que l’entreprise peut se positionner et s’identifier envers ses concurrents. C’est aussi une manière pour les gens d’avoir la motivation et d’avoir cette envie de travailler dans cette boite, pareillement pour les futurs collaborateurs qui pensent en faire une bonne affaire en collaborant avec cette compagnie. Au niveau des Ressources humaines d’une entreprise, c’est la communication qui est en jeu, et la stratégie la plus efficace pour améliorer sa marque employeur est le inbound recrutement. Dans ce inbound recrutement, il faut adopter une bonne communication interne et externe de l’entreprise.
Le but de mettre en place une bonne communication interne au sein d’une entreprise
La communication interne d’une entreprise se passe surtout entre le directeur et ses directeurs de départements, et entre ses derniers et ses équipes. La stratégie est de permettre à chacun de se sentir qu’il fait partie de l’équipe de cette entreprise, qu’il a un rôle important à tenir, qu’il devrait faire confiance à son chef et avoir l’espoir d’évoluer dans son poste actuel.
La communication externe de l’entreprise se passe entre lui et ses collaborateurs, dont ses fournisseurs et ses clients. Pour cela, des outils de communication peuvent s’utiliser comme l’internet, les réseaux sociaux, les médias. L’entreprise peut également exposer les talents de son personnel, la qualité de ses produits, sa place sur le marché, de son capital et de nouveaux collaborateurs qui promettent une grande amélioration.
Il faut simplifier le vocabulaire parce que dans le monde du commerce, on utilise le marketing, dont la stratégie la plus adoptée et qui marche actuellement, est le inbound marketing.
