Un test de personnalité est l’un des outils utilisés par les psychologues pour évaluer la personnalité d’un sujet dans un contexte précis. Il peut s’agir de l’évaluation des différentes capacités et compétences d’une personne lors d’un recrutement ou encore lors d’un coaching. Mais alors comment bien se préparer à ce test de personnalité.
Donnez des réponses honnêtes et spontanées
Il faut savoir qu’un test de personnalité ne requiert pas des réponses spécifiques car il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Il faudra donc fournir des réponses qui s'accordent avec votre personnalité et non de donner une autre image de vous. Il est donc important de rester vous-même et de définir ce que vous êtes dans le présent et non ce que vous souhaitiez devenir. Il sera aussi important de fournir des réponses simples et de ne pas hésiter sur certaines questions. Choisissez toujours la réponse qui vous correspond le mieux. Pour commencer, vous pouvez vous entraîner en ligne en utilisant l’outil giunti psychometrics france.
Entraînez-vous en ligne
En effet, vous aviez la possibilité de vous entraîner en ligne pour essayer de vous familiariser avec les différents types de questions. De cette manière vous pourrez préalablement recevoir certains de vos traits de caractère principaux. Les différentes questions peuvent s’orienter sur la gestion de votre stress, la gestion des conflits, votre capacité d’analyse, votre curiosité, votre capacité d’introspection, vos émotions ou encore d’autres aptitudes.
Informez-vous sur les différents tests de personnalité
Vous pouvez essayer également de vous instruire en vous informant sur les différents tests de personnalité. Vous pouvez par exemple vous baser sur le test MBTI ou Myers-Briggs Type Indicator qui vous permettra de vous classer dans une catégorie précise. Généralement, vous disposez de quatre dimensions dans ce test : l’extraversion ou l’introversion, la sensation ou l’intuition, la pensée ou le sentiment et enfin le jugement ou la perception.
